StepStone

Jobbeschreibung
Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch du dich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchtest, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

Ingenieur:in, (Wirtschafts-)Jurist:in, Techniker:in o. ä. als
Experte Innovation und Nachhaltigkeit – Verpackungen (m/w/d)
Bissingen | Vollzeit
  • Regelmäßige Technologiescoutings für Recyclingprozesse, Verwertungsströme und neue technische Entwicklungen
  • Pflege des eigenen Spezifikationssystems, Sicherstellung der Konformität nach aktuellem (inter-)nationalem Recht und Food-Safety-Vorgaben
  • Bereitstellung von Informationen zu aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Änderungen in Europa hinsichtlich Verpackungen und Packstoffen
  • Regelmäßiges Monitoring der Kundenanforderungen in Bezug auf Verpackungsanforderungen
  • Planung und Umsetzung innovativer Verpackungslösungen (bei Bedarf im Rahmen von Projekten)

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder rechtliches Studium, z. B. Verpackungstechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. ä., oder vergleichbare Qualifikation
  • Fachwissen zu Packstoffen, deren Herstellungsverfahren sowie Konformität (Lebensmittel), Rechtsnormen und Recyclingprozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und bearbeiten
  • Teamplayer mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack. Das ist für Sie drin:

  • Ein gesicherter Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
  • Feedback- und Mitarbeitergespräche
  • 30 Tage Urlaub
  • Dienstrad-Leasing
  • Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
  • Betriebskantine
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
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