Jobbeschreibung
Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.
Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.
Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
- Unterstützung von IT-Projekten im technischen Bereich, z.B. Workforcemanagement, Störungsmanagement
- Technische Betreuung von Systemsoftware sowie Eigenprogrammierungen, wie bspw. Makros und Ähnliches
- Durchführung von Funktions- und Qualitätstests im Rahmen von Updates und Release-Wechseln
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Vorgesetzten und den Fachabteilungen
- Regelmäßige Qualitätssicherung und Optimierung von Prozessabläufen
- Dokumentenmanagement, wie z.B. die Erstellung und Pflege der Projektdokumentationen
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachabteilungen bei Rückfragen oder technischer Hilfestellung
- Selbstständige Fehleranalyse und ggf. Kontaktaufnahme mit dem Softwaredienstleister zur Behebung des Problems
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise innerhalb der Versorgungswirtschaft
- Bereits erste Erfahrungen in der Mitwirkung an technischen Projekten sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Office-365-Produkten, wie z.B. PowerPoint, Excel u.Ä.
- Lösungsorientierte, strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und gute Kommunikation in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, 13. Gehalt
- Work-Life-Balance mit Mobile-Arbeit-Regelung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing
- Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Mobiltelefon, Tablet und Laptop
- Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm