Jobbeschreibung
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Pfennigparade Ambulante Dienste GmbH ist der Ambulante Pflegedienst der Stiftung Pfennigparade. Mit unserer Unterstützung führen körperbehinderte Menschen in ihren eigenen vier Wänden ein selbst bestimmtes und eigenständiges Leben.
Die Pfennigparade Ambulante Dienste GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Stabstelle
Personal- und Organisationsentwicklung
(m/w/d) in Voll- und Teilzeit
- Strategische Personalentwicklung
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen zur fachlichen und persönlichen Personalentwicklung
- Zielgruppenspezifische Talent- und Nachwuchsförderung
- Planung und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen
- Begleitung von Förderungs- und Antragsverfahren
- Evaluation von Bildungsmaßnahmen in Bezug auf Wirksamkeit und Qualität
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Qualitative und quantitative Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Personalmarketing, Rekrutierung und Bewerbungsmanagement
- Tätigkeiten der Ausbildungs- und Praxiskoordination, ggf. Praxisanleitung von Studierenden und Auszubildenden
- Abgeschlossenes Studium im pflegerischen Bereich (Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Pflege (dual) o.ä.)
- Umfangreiches Wissen und Fachkompetenz
- Organisationstalent, Reflexionsfähigkeit
- Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz
- Hohe soziale- und kommunikative Kompetenz
- Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA mit vielen Sonderleistungen wie z.B. „Münchenzulage“, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Gesundheitsfürsorge, Kitazuschuss, „Deutschlandticket Job“,…
- Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Supervision, Gesundheitstage und Wirbelsäulengymnastik in der Arbeitszeit
- Spannende und vielseitige Tätigkeiten, mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung
- Eine fachliche Herausforderung mit Sinnerfüllung im Job und sozialer Verantwortung!