Jobbeschreibung
Die NATIONAL-BANK AG ist eine der bundesweit führenden konzernfreien Regionalbanken für anspruchsvolle Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. Mit rund 600 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden an 18 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Präsenz vor Ort, die persönliche Nähe zu unseren Kunden sowie unser regionen-spezifisches Know-how bilden die ideale Basis für unser ausschließlich kundengetragenes Geschäftsmodell. Als eigenständiges Geldinstitut beraten wir unabhängig von Absprachen und Produktbindungen. Es ist unser Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion:
IT-Systemadministrator/in Infrastructure & Cloud (w/m/d)
umfassen die Einführung von neuen IT-Services und IT-Systemen (z.B. M365, Azure). Zudem betreiben Sie unsere bestehenden IT-Services (z.B. Active Directory, Exchange, Softeareverteilung, Citrix, VDI, Workplace, Virtualization) und entwickeln diese weiter. Die Implementierung und Weiterentwicklung komplexer Server Applikationen und Plattformen, die Übernahme und Behandlung von Incidents im Rahmen des 2nd-Level-Support, die Klassifizierung und Analyse von Fehlerursachen im Rahmen des Problem Managements sowie die Steuerung externer Dienstleister zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnologie oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
- erste Erfahrung in der Projektarbeit/-leitung
- Erfahrungen mit einem oder mehreren der folgenden IT-Produkte:
- Cloud-Services (z.B. M365 oder Azure)
- Softwareverteilung (z.B. Baramundi)
- Endpoint Security (z.B. Microsoft Defender, McAfee, Trellix)
- Active Directory
- Citrix (z.B. XenApp / XenDesktop)
- Microsoft Exchange
- Netzwerk (z.B. Checkpoint Firewall / Cisco Switches)
- DevOps Mindset und Offenheit gegenüber Veränderungen
- sehr gute analytische Fähigkeiten
- hohes Engagement und andauernde Lernbereitschaft
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten
- ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine selbständige Arbeitsweise
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- regelmäßige Weiterbildung
- modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit Teilzeitoption und mobilem Arbeiten
- Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzielle Beteiligung
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Wohnortnähe durch Regionalität
- direkte Nahverkehrsanbindung an den Standorten
- attraktive Vergütung
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Handlungsspielraum
- partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
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