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Jobbeschreibung

Als kommunales Wohnungsunternehmen der Stadt Heidenau verwaltet die WVH Wohnungsbau- und Wohnungsverwaltungsgesellschaft Heidenau mbH rund 3.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten. Zum Firmenverbund gehören drei Tochtergesellschaften: die WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau mbH (DLG), die Technische Dienste Heidenau GmbH (TDH) und die Heidenauer Privatisierungs- und Bauträger GmbH (HPB).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Teamassistenz der IMMOBILIEN-/WEG-VERWALTUNG (m/w/d)


Als Schnittstelle zwischen Mietern, Eigentümern, Handwerkern und unserem Team der Immobilienverwaltung erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Unterstützung der Verwaltungsmitarbeiter bei der Betreuung WVH-eigener und fremdverwalteter Immobilienbestände
  • Bearbeitung eingehender Telefonkorrespondenz der technischen und kaufmännischen Immobilienverwaltung
  • Mitarbeit am Servicetresen als erster Ansprechpartner für unsere Besucher
  • Schlüsselverwaltung für den Immobilienbestand der WVH
  • Bearbeiten von Schriftwechsel mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern
  • Unterstützung der WEG-Verwaltung bei der Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen
  • Erstellung von Sitzungsprotokollen und Beschlussniederschriften
  • Unterstützung bei der Planung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Vorbereitung von eingehenden Schadensmeldungen gegenüber Versicherung und Verursacher
  • Aktivitäten und Aufträge erfassen und nachverfolgen, Terminkontrollen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Immobilien-/WEG-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Wohnungseigentums- und Treuhandverwaltung wünschenswert
  • Engagierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Arbeitsorganisation
  • Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität

  • dauerhafte Vertragsanstellung in Vollzeit in einem kommunalen Unternehmen
  • leistungsgerechte Vergütung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • kollegiales Betriebsklima
  • persönliche Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten
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