Jobbeschreibung
Wir bei FERCHAU Kiel verbinden Menschen und Technologien und gestalten den Perfect Match. Du hast ein gutes Gespür, weißt, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt, und interessierst dich zusätzlich für Thematiken aus dem Bereich Engineering und IT. Dank deines Einsatzes bringen wir die richtigen Fachkräfte mit unseren Kunden zusammen und gestalten somit innovative Projekte im Bereich der Technik. Du möchtest aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starte bei uns in das nächste Karriere-Level!(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Kiel
Spannende Aufgaben
- Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen technischen Mitarbeitern über verschiedene Social Media Kanäle und Online-Plattformen
- Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte, vom Absolventen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften
- Aktives Networking via Social Media (XING, LinkedIn usw.)
- Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews sowie die Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
- Erarbeitung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und qualifizierten Kandidatenprofilen
- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer ABLEacademy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst eine Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - z. B. als DIRECT Consultant (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
Bei uns bist du richtig, wenn ...
- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste Einblicke im Recruiting und im besten Fall in der Direktansprache gewonnen hast
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst