Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
Der Provinzial Konzern beschäftigt aktuell ca. 850 Mitarbeiter:innen im IT-Bereich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung einer heterogenen Anwendungslandschaft, bestehend aus Eigenentwicklungen und Standardsoftware. Wir bieten die Mitarbeit in einem exzellenten Team mit herausfordernden Aufgabenstellungen und einem erheblichen Lernpotenzial.
- Deine Hauptaufgabe besteht darin, unsere Enterprise-Datenbanksysteme stabil, verfügbar und auf dem neuesten Stand der Technik zu halten.
- Du optimierst und tunst unsere Datenbanksysteme, um deren Leistungsfähigkeit sicherzustellen.
- Du planst und führst eigenständig Changes durch, um die Systeme kontinuierlich zu verbessern.
- Du bearbeitest Probleme und Incidents professionell und effizient.
- Du implementierst und pflegst unsere Backup- und Recovery-Verfahren, um die Datenintegrität zu gewährleisten.
- Du stellst sicher, dass alle relevanten Monitoring-Verfahren etablierte Praxis sind und behältst stets den Überblick.
- Du arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen zusammen und engagierst Dich in spannenden Projekten.
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung mit Datenbanksystemen wie Oracle und MS SQL
- Freude daran, die Planung und Konzeption von Datenbanksystemen aktiv mitzugestalten
- Kenntnisse in Systemoptimierung, Backup- und Recovery-Verfahren sowie im Change-Management
- Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung im Incident-Management
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in Projekten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • kostenloses Mittagessen und Coffee Lounge • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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