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Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Schwerin besteht seit dem 01.01.2023. Es bietet ca. 20 Kinder und Jugendlichen in 3 stationären Gruppen und einer Inobhutnahmestelle ein Zuhause. Zusätzlich gibt es das Angebot der ambulanten Hilfen und einen Stadtteiltreff. Ziel in der stationären Jugendhilfe ist Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und ihre Herkunftssysteme auf ihrem Lebensweg und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Die Angebote sind im Stadtgebiet von Schwerin gelegen. In den 24h Wohngruppen wird im 3-Schicht -System gearbeitet.

Zur Verstärkung des pädagogischen Teams der stationären Hilfe im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilerzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit

Als pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir Sie zur Weiterentwicklung und Ausgestaltung unserer stationären Hilfe. Die stationären Angebote vom SOS-Kinderdorf Schwerin befinden sich zur Zeit in der Aufbauphase.
Wenn Sie Interesse daran haben, mit einem Team gemeinsam einen sicheren Lebensort für Kinder und Jugendliche zu gestalten, ihnen eine sichere und verlässliche Beziehung zu bieten und aktiv die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabenbereich würde u.a. Folgendes umfassen:

• selbständige Gestaltung des Alltags in dem Angebot gemeinsam mit dem Team und unter Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der konzeptionellen Grundlagen
• Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen und der Mitglieder ihrer Herkunftssysteme im Rahmen des Hilfeplans und der Handlungsziele, die gemeinsam mit den Betreuten erarbeitet werden
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten etc. und Erschließung von Förderungs- und Freizeitmöglichkeiten für die Kinder und Jugendlichen, insbesondere für die eigenen Bezugsbetreuten
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Führen der elektronischen Fallakte, Dokumentation, Erstellen von Berichten
• aktive Teilnahme und Gestaltung von Team - und Fallbesprechungen, Supervision, Weiterbildungen und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität des Angebotes
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

Eine genaue Stellenbeschreibung, die Konzeption der Angebote und Informationen zum Leitbild von SOS-Kinderdorf e.V. können bei der Bereichsleitung angefordert werden

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Heilerzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder über eine andere pädagogische Qualifikation mit der Eignung für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe gemäß SGB VIII
• Sie wollen einen sicheren Lebensort für und mit Kindern und Jugendlichen gestalten und sind in der Lage ihnen ein sicheres Beziehungsangebot zu bieten
• Sie sind offen für Neues, neugierig und teamfähig, bereit, sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln und Kolleginnen und Kollegen in diesem Prozess zu unterstützen.
• Sie erkennen die Ressourcen ihrer Mitmenschen und arbeiten ressourcenorientiert
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Heimzulage
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• zusätzliche Regenerationstage
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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