Jobbeschreibung
Flingern mobil ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 2.500 Kinder.
Für die verantwortliche Leitung unseres Fachbereichs Sozialbetriebe und Inklusion suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen
Sozialmanager / Betriebswirt / Projektmanager als Fachbereichsleiter Sozialbetriebe und Inklusion (w/m/d)
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Verwaltung unserer Sozialbetriebe
- Erschließung und Verwirklichung neuer Tätigkeitsfelder und Projekte im Bereich der Beschäftigungsförderung und inklusiven Arbeit
- Erstellung von Konzepten, Potenzialanalysen und Wirtschaftsplänen zur Optimierung und Erweiterung unserer Dienstleistungen
- Steuerung, Koordination und Förderung der zuständigen Teams im Fachbereich (Technischer Dienst, Hauswirtschaft, Reinigung) zur Instandhaltung und Pflege der Immobilien von Flingern mobil
- wirtschaftliche Verantwortung, Steuerung und Leitung unserer Sozialbetriebe
- Korrespondenz mit Stiftungen und anderen Geldgebern
- Sicherstellung der Einhaltung von inklusiven Standards und gesetzlichen Vorschriften, insbesondere § 16d SGB II
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit weiteren sozialen Trägern
- vertrauensvolle Kommunikation mit der Geschäftsführung
- abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebs- oder Sozialwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der inklusiven Arbeit, idealerweise in der Geschäftsfeldentwicklung
- Fähigkeit zur praxisorientierten Anwendung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse und Kompetenzen
- ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Motivation zur und Freude an der Ausweitung und Vergrößerung unserer Sozialbetriebe
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer caritativen Organisation
- Handlungsvollmacht für das operative Tagesgeschäft
- unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
- ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden caritativen Organisation
- ein interessanter und verantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
- ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
- vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot