Jobbeschreibung
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Personal-Ressourcen Manager / Personaleinsatzplaner für Projekte im Freileitungsbau m/w/d
Einsatzort: Braunschweig, Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main, Montabaur
Kennziffer: 2023-1820
Arbeitszeit: Vollzeit
Um unseren Wachstumskurs in der Geschäftseinheit Leitungsbau fortzusetzen, suchen wir ab sofort einen engagierten Personal-Ressourcen Manager / Personaleinsatzplaner / Kapazitätsplaner m/w/d, der die Verantwortung für die effiziente Koordination der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernimmt.
- Mitarbeitereinsatz-Koordinator: Für unserer deutschlandweiten Freileitungsbau-Projekte koordinieren Sie eigenverantwortlich die dynamische Einsatzplanung für mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu zählen Montagepersonal, Bauaufsichtspersonal als auch unsere europäischen Partner und Dienstleister.
- Standortübergreifender Verbindungskünstler: Sie behalten den Überblick und verbinden unsere operativen Einheiten bei der übergreifenden Personaleinsatzplanung, deutschlandweit. Dabei sind Sie in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und den Teamleitern der Bauausführung m/w/d an unseren drei Standorten.
- Werkzeuggestützte Kapazitätsplanung: Ihr Ziel ist die präzise Auslastung unserer personellen Ressourcen. Mit speziellen Tools entwickeln Sie Kapazitätspläne. Sie erfassen, verwalten und halten die Kapazitätsauslastung aktuell.
- Dynamisches Staffing: Im Falle von Kapazitätsengpässen oder Überauslastung entwickeln Sie adäquate Lösungen, um sicherzustellen, dass die personellen Ressourcen effektiv genutzt und Projektziele termingerecht erreicht werden.
- Strategieentwickler: Sie entwickeln Methodik, Standards und Tools stetig weiter, um die Personaleinsatzplanung voranzutreiben. Dabei sind Sie im engen Austausch mit der Leitung des Leitungsbaus, an welche Sie berichten.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder vergleichbares Studium
- Ihre einschlägigen Erfahrungen in vergleichbaren Funktion im technischen Bereich bringen Sie als zukunftsorientierte, technologieaffine und strategisch mitdenkende Persönlichkeit mit ein.
- Sie überzeugen mit Ihrer Erfahrung in der Kapazitäts- bzw. Personaleinsatzplanung oder im Projektmanagement, vorzugsweise im Baugewerbe oder der Energiewirtschaft
- Darüber hinaus gestalten Sie eine grenzüberschreitende Teamarbeit und fördern durch Ihre deutschlandweite Reisebereitschaft eine effektive Zusammenarbeit und den Austausch von Know-How, auch mit unseren europäischen Partnern.
- Als effektiver Kommunikationskünstler führen Sie Gespräche mit einer überzeugenden, kommunikativen und verbindlichen Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch und bringen damit gemeinschaftliche Projekte zielgerichtet zum Erfolg.
- Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben
- Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
- In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
- Unsere Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von CorporateBenefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops