Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine außerordentlich erfolgreiche und international agierende mittelständische Unternehmensgruppe der Konsumgüterindustrie. Das Produktionsunternehmen punktet seit Jahrzehnten mit seiner starken Marke. Die Produkte unseres Mandanten genießen weltweiten Bekanntheitsgrad und sind nicht mehr vom Markt wegzudenken. Es wird Ihnen leichtfallen, sich mit der offenen, dynamischen Unternehmenskultur und dem Führungsstil des Unternehmens zu identifizieren.
Als Leitung des Bereichs HR Services haben Sie nun die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden.
Der Einsatzort: Braunschweig
- In dieser anspruchsvollen Position sind Sie mit Ihrem Team aus sechs Mitarbeitenden für die Sicherstellung der Payroll unseres Mandanten zuständig. Dabei verantworten Sie die nationale sowie internationale Abrechnung gleichermaßen.
- Damit einhergehend obliegt Ihnen die ordnungsgemäße Abführung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträgen.
- Neben den Vorgängen rund um die Payroll betreuen Sie mit Ihrem Team das Vertragsmanagement und unterstützen die HR Business Partner*innen unseres Mandanten in den administrativen HR-Prozessen.
- Sie agieren als kompetente/r Ansprechpartner*in gegenüber externen Stellen (Finanzämter, Steuerberater und sonstige Prüfungsinstanzen) und internen Abteilungen (Finanz- & Rechnungswesen, HR Business Partner*innen, Head of Global HR etc.).
- In Ihrer Funktion haben Sie stets einen Blick auf die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und die Digitalisierung in Ihrem Bereich.
- Sie merken es schon: Hier erwartet Sie ein gleichermaßen abwechslungsreiches wie anspruchsvolles Aufgabengebiet. Eigene Ideen sind stets willkommen!
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein Studium mit Personalschwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation (z.B. Personalkaufmann/-frau) mit.
- Weit wichtiger als Ihre Formalqualifikation ist uns Ihre einschlägige Berufserfahrung im HR Services Bereich und der Entgeltabrechnung.
- Erste Erfahrung in der Teamleitung ist wünschenswert, allerdings kein Muss.
- Tiefgreifende Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht setzen wir für die Funktion voraus.
- Sichere IT-Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP (insbesondere SuccessFactors) sind ideal.
- Da Ihr zukünftiger Arbeitgeber international agiert, verfügen Sie zu guter Letzt noch über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihnen wird eine äußerst spannende Herausforderung in einem inspirierenden Umfeld geboten, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
- Sie werden maßgeblich an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Bereichs HR Services Ihres künftigen Arbeitgebers beteiligt sein und können so einen entsprechend großen Fußabdruck in der Unternehmensgeschichte hinterlassen.
- In dieser Position genießen Sie absolutes Vertrauen und können in hohem Maße eigenständig agieren.
- Ihr zukünftiger Arbeitgeber genießt weltweiten Bekanntheitsgrad und ist mit seiner starken Marke ausgesprochen gut im Markt positioniert.
- Eine hervorragende Vergütung und weitere attraktive Rahmenbedingungen (30 Tage Urlaub, BAV, VWL, Jobrad, 50% mobiles Arbeiten, herausragende Firmenevents etc.) runden dieses spannende Angebot ab.