Jobbeschreibung
Unser Kinder- und Familienzentrum im Herzen Schwäbisch Gmünds ist ein Ort der Begegnung und der gelebten Nächstenliebe. Wir wenden uns mit unseren Angeboten der Begleitung, Betreuung, Begegnung und Beratung an Kinder und Familien aus Schwäbisch Gmünd.
Dabei verstehen wir uns als liebevoll unterstützende Wegbegleiter:innen und möchten für jedes Kind und jede Familie entsprechend der ganz eigenen Bedarfe, Potenziale und Interessen da sein!
Für unsere moderne siebengruppige KiTa im Herzen von Schwäbisch Gmünd suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung, die das KiFaZ mit einem ca. 40 köpfigem Team in eine kraftvolle gemeinsame Zukunft führt.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter: www.kifazentrum.de
EINRICHTUNGSLEITUNG KINDER- UND FAMILIENZENTRUM (M/W/D)
in Vollzeit/Teilzeit (80 % - 100 %), unbefristet für das Kinder- und Familienzentrum Schwäbisch Gmünd
- Verantwortliche Leitung und Verwaltung unseres „KiFaZ“ in allen Belangen (z.B. pädagogisch, wirtschaftlich, personell, qualitativ). Ca. 40 Mitarbeitende in sieben Gruppen gehören zum Team.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Leitlinien sowie der vorhandenen, modernen Konzeption unter Beteiligung des Teams.
- Sie sind Ansprechpartner für Eltern, Kinder, Kooperationspartner und Träger.
- Als Teil eines Teams mit flachen Hierarchien wirken Sie an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld.
- Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern und Familien und Sie haben Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im Team.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, mit Qualifikation als pädagogische Fachkraft.
- Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung mit einem wertschätzenden Führungsverständnis.
- Ein Talent fürs Organisieren und einen kühlen Kopf in herausfordernden Situationen.
- Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder, Familien und Mitarbeitenden wahrzunehmen.
- Mit einer unbefristeten Stelle (>= 80 %).
- Mit einer fairen Vergütung nach dem Tarif AVR-Caritas (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.
- Mit einer Einarbeitung durch eine erfahrene und engagierte Co-Leitung, die altersbedingt noch ca. zwei Jahre lang mit Verantwortung übernehmen wird.
- Mit Fortbildungen oder Supervisionen in verschiedenen Bereichen (z.B. Führung).
- Mit Teamarbeit, die systematisch in unserer Unternehmenskultur gelebt wird.