Jobbeschreibung
Sie suchen eine Tätigkeit im IT-Bereich spannend, vielseitig und herausfordernd? mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber? in einem kollegialen und wertschätzenden Team? Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Wir suchen an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart mehrere Systemadministratoren (m/w/d) Was wir Ihnen bieten: Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt (Planstellen sind vorhanden) Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche Zeitgewinn: Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Was Sie bei uns erwartet In unserem Team sind Sie zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Sie installieren und konfigurieren maßgeschneiderte Software-Lösungen und betreuen unsere IT-Systeme. Hierzu gehören: Planung und Pflege unserer digitalen Infrastruktur innerhalb der DRV Baden-Württemberg mit Schwerpunkt Middleware Konfiguration, Administration und Wartung der Applikationsserver Automatisierung von Deployments und Konfigurationsprozessen Einführung von Containertechnologien Betreuung und Administration von CI/CD-Pipelines und den notwendigen Werkzeugen Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten und Sicherheitsanforderungen Mitarbeit in überregionale Projektgruppen Fehleranalyse, -diagnose und -behebung im Umfeld der beschriebenen Aufgabengebiete Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Was wir uns von Ihnen wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatikanteil oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Middleware Erfahrung bei der Installation, Administration sowie dem Betrieb von Applikationsservern Planung, Überwachung und Administration von Datenbanksystemen Kenntnisse im Deployment und der Integration von Anwendungen und Diensten Betrieb und Nutzung von Werkzeugen im DevOps-Umfeld Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams zu werden nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Stefan Franz unter Telefon 0711-8848 24426 oder Rainer Lang unter Telefon 0711-848 24467 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal . Bewerbungsschluss ist der 11. August 2024. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
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