Jobbeschreibung
Wachstum und Innovation – beides hat das Unternehmen in den letzten Jahren geprägt. Mit einem innovativen Geschäftsmodell und völlig neuen Denkansätzen ist es ihm gelungen, den deutschen Markt aufzurollen und auch international beachtliche Erfolge zu feiern. Dabei bietet man sowohl in Sachen Effizienz und Geschwindigkeit aber auch in Bezug auf Nachhaltigkeit die Lösungen an, die die Bauwelt in den nächsten Jahren prägen werden.
Die Mitarbeiter profitieren von einem Umfeld, das auf Freiheit und Unternehmertum setzt und dazu aufruft, aktiv zu gestalten und eigene Ideen zu entwickeln. Dabei wird Förderung großgeschrieben, fast alle TOP-Führungskräfte haben ihren Weg im eigenen Haus gemacht.
Die Niederlassung im Herzen Bayerns zeichnet sich durch ein Team, dass mit viel Herzblut und Begeisterung bei der Sache ist, aus. Jetzt es Ihre Aufgabe, Ihre Kollegen mit Ihrer Erfahrung anzuleiten und so Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben.
- Definition der Vertriebsstrategie in der Region, Kontakt zu Neu- und Bestandkunden halten
- Unterstützung des lokalen Vertriebsteams fachlich wie organisatorisch
- Begleitung der Projekte und Sicherstellung des erfolgreichen Abschlusses
- Unterstützung der Projektteams in fachlichen Fragen und in der Kundenkommunikation
- Weiterentwicklung der Prozesslandschaft am Standort
- Vollumfängliche Übernahme der kaufmännischen Verantwortung für die Ergebnisse der Niederlassung
- Studium des Bauingenieurwesen oder der Architektur
- Langjährige Führungserfahrung im Bauumfeld, entweder in einem Ingenieurbüro oder einem Bauunternehmen
- Erfahrung im Schlüsselfertigbau
- Sehr gutes kaufmännisches Wissen
- Zielsichere Kommunikation intern wie extern
- Eine hohe Eigenmotivation gepaart mit einer fokussierten Arbeitsweise
Für viele bleibt der Traum von einer umfassenden Gestaltungsaufgabe bei einem erfolgreichen Traditionsunternehmen stets unerfüllt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihren Fußabdruck zu hinterlassen und ein anspruchsvolles und stark wachsendes Umfeld aktiv mitzugestalten.
Sie erwartet eine offene und wertschätzende Firmenkultur. Offenheit und Respekt sind selbstverständlich und die Mitarbeitenden sind aufgerufen, die Freiheiten, die sie haben, auch zu nutzen. Sie werden intensiv eingearbeitet und auf Ihre neue Rolle vorbereitet. Die Rahmenbedingungen sind gleichfalls attraktiv.
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