Jobbeschreibung
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Professionelle und rechtssichere Abwicklung aller Schadenfälle an unseren Omnibussen, Straßenbahnen, Dienstfahrzeugen und Infrastruktur
- Bearbeitung und Regulierung von Kasko- und Haftpflichtschäden nach geltender Sach- und Rechtslage
- Durchsetzung von Ansprüchen sowie Prüfung und ggf. Ablehnung externer Forderungen
- Korrespondenz mit Versicherungen, Verursachern, Geschädigten und deren juristischen Vertretern
- Abstimmung mit der Werkstatt zu Schadensumfang und Reparaturfortschritt
- Rechtssichere Dokumentation aller Schadensfälle und Bearbeitung im SAP-System
- Anweisung und Prüfung von Zahlungen im Rahmen der Schadensabwicklung
- Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskauffrau/-mann, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Starkes Interesse an rechtlichen Themen, idealerweise mit Vorkenntnissen im Verkehrsrecht
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort, Schrift und Telefon
- Erfahrung im Umgang mit und Interesse an Fahrzeugen wünschenswert
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen und organisatorisches Talent
- Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion in allen Aufgabenbereichen
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. Mobiles Arbeiten)
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen