Jobbeschreibung
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV!Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n Category Manager:in, der/die gemeinsam mit dem Team die DATEV mit den benötigten Services versorgt und gleichzeitig zukunftsgerichtete Anpassungen vorantreibt.
Das sind die Aufgaben:
- Fachliche Führung von etwa 15 Mitarbeiter:innen und aktive Gestaltung der unternehmerischen End-to-End-Verantwortung gemeinsam mit Ihrem Team
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für die zu verantwortende Category "Services" (u.a. IT-Services, Marketing, travel & mobility) in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Identifizieren, Initiieren und Vorantreiben von Einsparungs- und Verbesserungsmaßnahmen
- Mitgestaltung der Prozesslandschaft und aktives Management des Lieferantenportfolios
- Durchführung von Marktanalysen und Erkennen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen
Erforderliche Skills:
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
- mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der genannten Category
- hohe Kostenaffinität sowie unternehmerisches und analytisches Denken
- sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP S/4-Hana) bzw. E-Procurementsysteme
- Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen (intern wie extern)
Erlernbare Skills:
- kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen
- Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
- Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
- Und vieles mehr…