Jobbeschreibung
Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für Pflegeeinrichtung in Leimen
in Festanstellung als Vollzeitstelle.
Mitten im Leben in Leimen. Unsere neue Senioreneinrichtung öffnete im August 2020. Wir betreiben am Standort Leimen einen hochmodernen Neubau mit 96 vollstationären Einzelzimmern, in dem sich unsere Bewohner in kleinen, familiären Wohngruppen wohlfühlen und professionell betreut werden. Hierfür stellen wir ein neues Team zusammen und legen besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) aktiv einbringen und mitgestalten.
Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche.
- fachliche und personelle Organisation des Wohnbereiches in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagern
- Steuerung von Pflegemanagement- und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie fachgerechte Pflegedokumentation im Wohnbereich
- Umsetzung von Qualitätsmanagement-, Experten- und Pflegestandards
- Organisation und Begleitung von Haus- und Facharztkonsultationen
- Durchführung von Dienstberatungen
- Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
- Medikamenten- und Bestellmanagement
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und externe Dienstleister
- Förderung einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Durchführung behandlungsmedizinischer Maßnahmen
- abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Expertenwissen im pflegerischen Bereich
- selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
- keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- moderne, neue Pflegeeinrichtung
- sicherer Arbeitsplatz
- wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
- hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
- Einspringprämie
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
- digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
- Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- berufsbegleitende Qualifizierung
- attraktive Karrieremöglichkeiten