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Jobbeschreibung

Für das Spezialgeschäft sucht die SV bAV Consulting GmbH einen

Senior Manager Pension (m/w/d)
für die Region Baden-Württemberg / Hessen / Thüringen / Rheinland-Pfalz

Wir sind neugierig, widmen uns mutig neuen Themen­feldern und lieben es, die Extra­meile für unsere Kunden zu gehen. Gemeinsam denken wir um, beschreiten auch mal unbekannte Wege und wachsen tagtäglich. Für uns ist Mut der Schlüssel zum Erfolg. Die SV Sparkassen­Versicherung mit ihrer 100-prozentigen Tochter­gesellschaft, der SV bAV Consulting GmbH, zählt Jahr für Jahr zu den besten Arbeit­gebern in Deutschland. Wir stehen unseren Kunden in allen Fragen rund um die betriebliche Alters­versorgung mit Rat und Tat zur Seite – mit einem starken Konzern im Hintergrund. Hier ist kein Tag wie der andere. Das zeichnet uns und unsere Arbeit aus.

Werden Sie Teil unserer Erfolgs­geschichte.

• Analyse von komplexen Kunden­situa­tionen und Ent­wicklung pass­genauer De-Risking-Lö­sungen zur Über­tragung, Aus­finan­zierung und Neu­gestaltung von Versorgungs­landschaften
• Weiter­ent­wicklung und Aus­weitung unserer kunden­spezi­fischen De-Risking-Lö­sungen in den Bereichen Pensions­fonds, Unter­stützungs­kasse, CTA, Rentner­gesell­schaft und Zeit­wert­konten
• Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Implemen­tierung unserer Lö­sungen inklusive Abstim­mung mit Wirt­schafts­prüfern, Steuer­beratern und Mit­be­stimmungs­gremien
• Ganz­heitliches Manage­ment von Kunden­projekten zur Über­tragung von Pensions­verpflich­tungen auf die SV Spar­kassen­Versicherung Pensions­fonds AG innerhalb funktions­über­greifender Projekt­teams
• Gestaltung und Weiter­ent­wicklung der Geschäfts­stelle und des Asset-Liability-Manage­ments der SV Spar­kassen­Versicherung Pensions­fonds AG

Eini­ges davon ist neu für Sie? Kein Pro­blem – Neues lernen Sie schnell bei uns.

• Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirt­schaft, (Wirt­schafts-)Mathe­matik oder Jura
• Fachkenntnisse und Erfahrung: Know-how im Bereich bAV sowie fundierte Erfahrung in der Weiter­ent­wick­lung und im De-Risking von Versorgungs­land­schaften
• Persönliche Stärken: Sie sind kommuni­kativ, begeisterungs­fähig und ziel­orien­tiert. Außerdem zeichnet Sie eine große Über­zeugungs­kraft aus
• Struktur und Selbst­management: Sie arbeiten organisiert, eigen­ständig und erfolgreich im Team
• Neugier und Innovationsfreude: Sie besitzen die Neugier, neue und unbekannte Wege aus­zu­probieren. Dabei behalten Sie das große Ganze immer im Blick

• Ab­wechs­lungs­reiche Auf­gaben: Lang­weilig wird es bei uns nicht. Freuen Sie sich auf span­nende und her­aus­fordernde Auf­gaben, bei denen Ihre ganze Kom­petenz und Ihr volles En­gage­ment gefragt sind
• At­traktive Ver­gütung: Eine leistungs­orientierte Ver­gütung in fester An­stellung mit um­fang­reichen Zu­satz­leistungen wie Fir­men­wagen, Home­office-Zuschuss und Reise­spesen
• Kar­riere und Weiter­bildung: Viel­fältige Kar­riere- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sorgen für eine steile und in­divi­duelle Lern­kurve
• Team­geist und Unter­stützung: Ein starkes Team, das zu­sammen­hält und sich gegen­seitig fördert
• Konti­nuier­liches Wachs­tum: Wir wachsen tag­täglich und freuen uns darauf, dies ge­meinsam mit Ihnen zu tun

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