Jobbeschreibung
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unsere innovative Abteilung Nachhaltigkeit.
- Eigenständige Akquise, Planung und Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Nachhaltigkeit
- Beratungsschwerpunkte: Aufbau von Nachhaltigkeitsberichten, Berechnung des ökologischen Fußabdrucks, CO₂-Kompensation sowie Lieferkettensorgfaltspflichten
- Zusammenarbeit mit dem Business Development bei der Entwicklung neuer, skalierbarer Lösungen und Produkte rund um das Thema „Nachhaltigkeit“
- Mitarbeit in haus- und verbundweiten Projekten, insbesondere zum Thema Nachhaltigkeit
- Vermittlung von Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit sowie bewährten Methoden in der Beratung von Kunden
- Interesse und Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeit / betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Finanzindustrie notwendig
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) ist ein Plus
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Kunden zum Thema Nachhaltigkeit
- Praktische Erfahrung mit Projektmanagementmethoden, Zertifizierung im Projektmanagement (PMI, IPMA, SCRUM o. ä.) oder im Bereich Nachhaltigkeit von Vorteil
- Klare Ergebnis- und Kundenorientierung sowie proaktiver und strukturierter Arbeitsstil
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)