Job nicht gefunden

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Jobbeschreibung

Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden.


Einsatzort: Puchheim
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30 - 40 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000019756

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Selbstständiges und sorgfältiges Abhalten von Schulungen in Erste Hilfe
  • Selbstständige Vorbereitung der Unterrichtsräume
  • Bearbeitung der Kursunterlagen
  • Instandhaltung der Ausbildungsmaterialien
  • Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen zum Erhalt der Trainerlizenz
  • Bei Eignungen in anderen Bereichen, wie Brandschutz, PSNV, Pädagogik etc. ist eine (Weiter-) entwicklung von anderen Kursformaten möglich

  • Medizinische Grundqualifikation von min. 48 UE
  • Qualifikation als Erste-Hilfe-Trainer
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Einfühlungsvermögen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Wenn Sie einen der ersten beiden Punkte nicht erfüllen können, qualifizieren wir Sie gerne dazu!


  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Inflationsausgleichszahlung
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Obstkorb
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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