Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, "Zucker klebt". Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.
Sie haben Freude daran, das dynamische Umfeld einer Zuckerindustrie mitzugestalten? ...dann sind Sie genau richtig bei uns!
Betreuung der Antriebstechnik sowie der Nieder- und Mittelspannungsanlagen im Werk zur Reduktion von Standzeiten und Reparaturaufwand
Identifizieren und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung und Standardisierung der Anlagen
Übernahme der Projektleitung, z.B. bei Prozessoptimierungs- oder Instandhaltungsprojekten hinsichtlich Elektrotechnik sowie Projektierungen und Inbetriebnahmen von Modernisierungen, Planung und Einhaltung von Budgetvorgaben
Werksübergreifende Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Werksstandorten
Verantwortung für die strikte Einhaltung und Weiterentwicklung aller Aspekte der Arbeitssicherheit, Umwelt- und Energieziele
Erstellen und Überwachen von KPIs und kontinuierliche Optimierung der laufenden Anlagen
Techniker-, Meister- oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Ingenieur) im Bereich der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
einschlägige Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Programmierung im Umfeld der Prozessleitsysteme SIMATIC PCS 7 sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Prozessindustrie, insbesondere mit Siemens S7 und TIA-Portal Bezug zu elektrischer Energietechnik und Antriebstechnik
idealerweise Kenntnisse in gängigen einschlägigen Regelwerken und Gesetzen (z.B. DIN VDE)
Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Fundierte MS Office- und SAP-Kenntnisse
Abwechslungreiches Aufgabengebiet
Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
Individuelle Weiterbildungsangebote
Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice