Jobbeschreibung
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
- Du betreust den kompletten Recruiting-Prozess für unsere Professionals: Dies umfasst unter anderem die Assistenzstellen unserer Geschäftsführer der einzelnen Tochtergesellschaften Deutschlandweit sowie vereinzelte akademische Stellen für unsere Hauptverwaltung in Selm
- Dabei stehst du den Führungskräften als proaktiver Partner mit deiner Fachexpertise zur Seite
- Du übernimmst die Vorauswahl der Bewerber, führst Videointerviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch
- Du kümmerst dich um die zielgruppenorientierte Suche nach Kandidaten und Direktansprache über Social Media, wie z.B. LinkedIn, Xing etc.
- Auf Kandidatenseite stellst du eine positive Candidate Experience sicher, indem du die Kandidaten vom Eingang der Bewerbung durch den Auswahlprozess bis hin zum Onboarding begleitest.
- Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personal oder ähnlichem abgeschlossen
- Du hast Interesse an Social Recruiting, Active Sourcing, Recruiting Trends und Co. und du kannst diese vielfältig einsetzen
- Du kannst eine zielgruppenorientierte Kommunikation einsetzen gepaart mit Teamfähigkeit und Freude daran, die internen Fachbereiche mit deinem Know-How zu unterstützen
- Du zeichnest Dich durch eine souveräne Ausstrahlung sowie eine organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus und hast Deine Ziele mit großem Engagement im Blick
- Gute Deutsch- sowie Englisch und Microsoft Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Inflationsausgleichsprämie: Entlastung in schwierigen Zeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit der Inflationsausgleichsprämie.