Jobbeschreibung
Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft tätig und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren. Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, welches weiterwachsen soll.
Payroll Specialist (m/w/d)
- Du als Ordnungshüter/in: Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Payroll-Dienstleister, optimierst die Anlieferung unserer Daten und hilfst dem Dienstleister wie auch unserem HR-Team, Prozesse zu verstehen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.
- Du als Pianist/in: Die Klaviatur von MS Excel und SAP beherrschst du spielend und bereitest Daten auf, damit unser Payroll-Dienstleister eine korrekte und zeitgerechte Gehaltsabrechnung sicherstellen kann.
- Du als Berater/in: Fragen zu Gehaltsabrechnungen kannst du serviceorientiert in Abstimmung mit unserem Dienstleister beantworten.
- Du als Netzwerker/in: Du arbeitest eng mit unserem HR-Controlling und Rechnungswesen zusammen, um bei der Durchführung der Gehaltsrunde, bei Kontenabstimmungen, bei internen/externen Prüfungen und bei der Aufbereitung der Personalkostenplanung aktiv zu unterstützen.
- Du als „Helikopter“: Du schaust dir unsere HR-Prozesse für die Gehaltsabrechnung an und prüfst sie kritisch in Bezug auf einen effizienten Ablauf. Du entwickelst Ideen, Prozesse zu vereinfachen, zu optimieren und zu digitalisieren.
- Du als Projektmanager/in: Du steuerst unsere Projekte im HR-Bereich, die sich auf unsere Gehaltsabwicklung auswirken (z. B. Möglichkeiten für Employee Self Service, Aufbau einer neuen Vergütungsstruktur).
- Du als dein eigener Karrierecoach: Selbstverständlich bieten wir dir auch Möglichkeiten der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung – und auch auf neuen Spielwiesen, wie z. B. Vergütungsmanagement oder internes/externes Prüfwesen, darfst du dich gerne austoben und mitgestalten, um deinen Weg in unserem Team weiterzugehen.
- … mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifikation im Bereich Payroll
- … mit deinen Kenntnissen im Sozial- und Steuerrecht sowie der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD)
- … mit deiner Berufserfahrung in der operativen Gehaltsabrechnung sowie deinem souveränen Umgang mit MS Excel und SAP
- … mit deinem Know-how in der Steuerung von externen Dienstleistern (Vendor Management)
- … mit deinem Interesse am Projekt- und Prozessmanagement
- … mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
- … mit deinem Blick fürs Detail
- … mit deiner Fähigkeit zum selbstständigen und proaktiven Arbeiten
- „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von ca. zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
- Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubstage durch Gehaltsreduktion „kaufen“.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten hast du maximalen Gestaltungsspielraum.
- Zukunft im Blick: Unsere interne Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
- Mitspracherecht: Durch unser betriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
- Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen.