Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits – Europa
- Aufbau und Umsetzung einer Total-Compensation-Strategie für die gesamte GOLDBECK-Gruppe in Europa
- Initiieren, Begleiten und Durchführen von Stellenbewertungen in allen Ländergesellschaften
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und zeitgemäßen Benefits, die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigen und gleichzeitig Unternehmensziele unterstützen
- Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) und Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Beraten von Management und Führungskräften in allen Fragestellungen zu Compensation und Benefits
Der Einsatzort ist an den Standorten Bielefeld, Leipzig, München und Hirschberg möglich.
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der C&B-Abteilung eines Unternehmens, inkl. der Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Empathie
- Positives, sicheres und repräsentatives Auftreten, verbunden mit diplomatischem Geschick und ausgeprägtem Gestaltungswillen
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit