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Jobbeschreibung
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die Igefa Fachgroßhandlung GmbH & Co. Vertriebs KG als ein Unternehmen der IGEFA SE & Co. KG sucht am Standort Mettmann einen

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d)
  • Prüfung der Wareneingänge auf Sauberkeit, Zugehörigkeit, Menge und Beschaffenheit
  • Prüfung und Kennzeichnung der Lieferpapiere
  • Verräumen der Waren nach Eingangsbuchung
  • Kommissionierung nach Lieferscheinen oder Packlisten, Bearbeitung von Abholaufträgen
  • Kundenbetreuung der Abholkunden, Tourenbereitstellung und Kontrolle, Bestandsprüfungen
  • Be- und Entladen der Lieferfahrzeuge

  • Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung im Lagerbereich sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Motivation
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Gabelstaplerschein

  • Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
  • 5 Tage Woche (Mo-Fr)
  • 30 Tage Urlaub
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Überstundenregelung
  • JobRad
  • Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Weiterentwicklung im hauseigener Campus
  • Unfallversicherung
  • Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
  • Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
  • Kostenfreies Obst
  • Firmenevents
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