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Noerpel SE & Co. KG

Jobbeschreibung

Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein als Niederlassungsleitung Spedition (m/w/d).


Sie übernehmen die operative und strategische Verantwortung inkl. der Ergebnisverantwortung für die Niederlassung in Ötigheim. Als Niederlassungsleiter:in sind Sie die Ansprechperson für die Kunden, Mitarbeiter:innen, Auszubildenden und den Betriebsrat.

  • Budgetplanung und Budgeteinhaltung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen
  • Betreuung der Kunden
  • Qualitätsmanagement
  • Prozessverbesserung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Spedition & Logistik, oder eine vergleichbare Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position (auf jeden Fall in der Netzwerk- bzw. Systemspedition)
  • Erfahrung in der Personalführung und in der Personaleinsatzplanung
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Konzeptionelle Stärke und strukturierte Vorgehensweise
  • Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
  • Ein faires Gehalt
  • Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
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