Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.
Wen wir suchen:
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Produktmanager/in Anforderungsmanager/in (m/w/d)
mit 85 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 4.030 EUR bis ca. 6.520 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen.
Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.07.2025 befristet.
- Sie tragen zum Erfolg eines breiten IT‑Produkt- und Service-Portfolios des Bundesamtes bei. Sie verfügen über strategischen Weitblick, identifizieren Potenziale für effiziente und kundenorientierte Produkte und entwickeln bestehende Produkte und Services zukunftsorientiert weiter.
- Sie tragen die Verantwortung für Ihre Produkte über den gesamten Produkt-Life-Cycle (Beschaffung, Produktentwicklung, Einführung, Produktmodifikationen und Produktabkündigung).
- Sie sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Dabei arbeiten Sie eng mit den Teams der IT, der Fach-, Organisations- und Schulungsbereiche zusammen.
- In der Rolle der Produktmanagerin/des Produktmanagers koordinieren und leiten Sie agile Softwareentwicklungsvorhaben.
- Sie führen die Anforderungsanalyse, die inhaltliche Konzeption und das Anforderungsmanagement aus.
- Sie erarbeiten, dokumentieren und aktualisieren Prozess- und Anforderungsdokumentationen.
- Sie unterstützen das Projektmanagement-Team.
- Sie begleiten nationale und gegebenenfalls europaweite Ausschreibungen.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium vorzugsweise im Bereich Informatik, Informationstechnik, oder in einem fachlich verwandten Studiengang. Bei einem fachfremden Studiengang verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich.
- Sie besitzen gute IT‑Kenntnisse und praktische Erfahrungen als Produktmanager/in oder/und im Anforderungsmanagement.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen.
- Erfahrungen im Projektmanagement von kleinen und mittleren Projekten (zum Beispiel nach PRINCE2) sind erwünscht.
- Sie arbeiten gewissenhaft, ergebnis-, adressaten- und dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.
- Sie besitzen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil und eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.
Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:
Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vorgehensweise:
Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
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