Jobbeschreibung
Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren, sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.
Wir suchen ab sofort für unsere Firmenzentrale in Bad Kreuznach in Vollzeit einen
Leiter (m/w/d) Instandhaltung
- Fachliche Führung eines Teams mit 7 Mitarbeiter:innen
- Direkte Berichterstattung an den Betriebsleiter
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Instandhaltungsverfahren
- Planung und Überwachung sämtlicher Instandhaltungsarbeiten sowie Zuweisung dieser an interne Mitarbeiter:innen und externe Dienstleister
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und sicheren Funktionen, umfassender Dokumentation sowie Minimierung der Ausfallzeiten des Maschinen- und Anlagenparks
- Ersatzteilbeschaffung, Ausgabenüberwachung und Budgetierung der Instandhaltung
- Organisation und Durchführung von Sicherheitsbelehrungen, Unterweisungen und fachspezifischen Schulungen.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Instandhaltungsleiter:in oder in einer anderen verantwortungsvollen Position
- Solide Führungserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in vergleichbarer Unternehmensgröße
- Abgeschlossene technische Fachausbildung
- Sehr gute Kenntnisse über Instandhaltungstechnologien und Produktionsprozesse
- Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft
- Teamkompetent, kommunikationsstark und problemlösungsorientiert
- Unternehmerisches Denken, Erfolgsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Vergütung angelehnt an den Chemie-Tarifvertrag
- Urlaubsgeld gemäß dem Chemie-Tarifvertrag
- Weihnachtsgratifikation und Jubiläumsgratifikation
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).