Jobbeschreibung
AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
Unser stetes Streben nach Top-Prozessen und Einfachheit sowie neue regulatorische Anforderungen bringen es mit sich, bewährte Wege zu verlassen und neue zu gehen. Hier entstehen schon heute und in Zukunft Herausforderungen für dich und deine Kolleg:innen, die deine Kreativität, dein Fachwissen und deine Begeisterung für Neues immer wieder aufs Neue fordern, und dir zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung und Entwicklung bieten werden. Wir bieten dir eine moderne und dynamische Mischung aus On-Premise-Lösungen und Cloudbasierten Anwendungen (u.a. Oracle Fusion und Cornerstone) in der du dich ständig weiterentwickeln kannst
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In unserer leistungsstarken und modernen HR-Systemlandschaft übernimmst du die Verantwortung für digitale Workflows und innovative Anwendungen, sowohl in unserer SAP S4/HANA-Umgebung, als auch im SAP-Portal/Fiori, dem HCM-Business Warehouse und weiteren integrierten Lösungen
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Für unsere zukünftige System-Evolution bist du bereit neue Ufer zu betreten und sowohl on-premise als auch cloudbasierte Lösungen zu bewerten, ggf. einzuführen und zusammen mit globalen & lokalen Dienstleistern weiterzuentwickeln und zu betreiben
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Dabei stehst du als einer der proaktiven Berater zur Verfügung und arbeitest eng mit den vielfältigen Schnittstellen aus Fachbereich und Entwicklern zusammen – in direktem Kontakt & in einem Squad in agiler Zusammenarbeit
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In Kooperation mit unserem IT-Team und dem Product Owner „HR IT Solutions“ reagierst du auf neue Anforderungen und erstellst Umsetzungsideen, die vom Nutzer aus gedacht sind.
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Dabei begleitest du den gesamten Lebenszyklus vom MVP über Weiterentwicklungen, Tests, Customizing bis zur 2nd Level Userbetreuung.
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Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen Abschluss mit analytischem Schwerpunkt? Oder bringst eine Ausbildung mit ähnlichem Fokus mit?
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Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Customizing in SAP HCM und/oder SAP BW oder hast als Key-User Vorerfahrungen sammeln können
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Kenntnisse von HR-Prozessen helfen dir, digitale und nutzerorientierte Umsetzungen abzuleiten
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Du verstehst es, komplexe Anforderungen zu erfassen und kluge technische Lösungen dafür zu generieren
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Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Kunden kommunizieren, um deren Bedürfnisse zu verstehen und ihnen deine Ideen verständlich zu machen
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Neugier neue Lösungen kennen zu lernen, um damit Prozesse zu digitalisieren treibt dich an und empfindest du als Bereicherung
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Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus; dabei arbeitest du gerne eigeninitiativ, detailgenau, strukturiert und selbständig
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Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Du hast Bock auf mehr? Super! Egal ob du Erfahrung hast, oder ob du am Anfang Deiner Karriere stehst – bei uns bekommst du die Chance dein bestehendes Wissen einzubringen und vom existierenden Wissen des Teams zu lernen und zu profitieren. Gemeinsam stellen wir somit die Weichen für Erneuerung und Exzellenz.
Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden. Wir suchen analytische Vordenker (m/w/d), die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how für nachhaltige Lösungen verwenden möchten, Nutzen stiften und uns weiterbringen. Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und bieten dir und deinem Team die Freiheit, den passenden Weg zu finden. Solange der Output stimmt – so einfach ist das.
Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf
Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch – ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, „monoton“ ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben – das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten
Benefits
Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden dank unserer Home Office-Regelung bis zu 60% ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten| individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls | Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein| Job-Rad |E-Tankstelle| Afterwork-Events | LinkedIn Learning | Meet-Ups, Seminare und Fortbildungen
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