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Jobbeschreibung

Senior-Produkt shy;managerin/Senior-Produkt shy;manager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management (CAFM) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanz shy;management, Kommunal shy;wirtschaft und Europaangelegen shy;heiten Vergütung: E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 15.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im CAFM (Computer Aided Facility Management) Betrieb und in Projekten durch Ihr fundiertes methodisches und IT-Wissen die Schnitt shy;stelle zwischen den Fachbe shy;reichen und dem LVR eigenen IT-Dienst shy;leister LVR-InfoKom sowie externen IT-Dienst shy;leistern und sorgen so für standardi shy;sierte IT-Lösungen für das Dezernat 3 - Gebäude- und Liegenschafts shy;management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH. Sie üben mit zwei Kolleg innen die fachliche Betriebs shy;koordination für das CAFM GLM System aus, welches derzeit von ca. 1.500 Nutzern im LVR und seinen Konzern shy;betrieben (derzeit 20) genutzt wird. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die: Überwachung und kontinuier shy;liche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehler shy;vermeidung Zentrale Koordination des Anforderungs shy;managements für alle Kunden im CAFM GLM System Erfassung, Dokumen shy;tation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen im CAFM GLM System Produktions shy;übernahme reali shy;sierter Aufträge Zentrale Anlauf shy;stelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. System shy;änderung IT-Störungsmanagement Steuerung des 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom Problemmanagement, Änderungs shy;management und Schnittstellen shy;management Abnahme bzw. Produktiv shy;setzung der Schnitt shy;stellen Berechtigungs shy;management und Test shy;management Laufende Information/Schulung der Endanwender innen Qualitäts shy;management Des Weiteren obliegt Ihnen ggf. die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum Ausbau und Weiter shy;entwicklung des CAFM GLM System bzw. die Mitarbeit in entspre shy;chenden IT-Projekten/Maßnahmen im Gebäude- und Liegenschafts shy;management. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeits shy;zeit Home Office möglich nach Vereinbarung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebens shy;arbeitszeit Betriebsnahe Kita Familienfreundliche Arbeits shy;bedingungen Chancengleich shy;heit und Diversität Kooperatives Arbeits shy;umfeld Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa shy;tions shy;kultur ein, die von gegensei shy;tigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert shy;schät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa shy;lität, Religion und Weltan shy;schauung oder anderen Merkmalen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch shy;liche Errei shy;chung der Gleichbe shy;rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste shy;hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge shy;wogene Be shy;schäfti shy;gungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z. B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freund shy;licher Arbeitgeber die Vereinbar shy;keit von Erwerbs- und Sorge shy;arbeit zu unter shy;stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi shy;bilität. Menschen mit Schwerbe shy;hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück shy;sichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen shy;schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich shy;stellungs shy;gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück shy;sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanz shy;management, Kommunal shy;wirtschaft und Europaangelegen shy;heiten Vergütung: E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 15.08.2024 Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebens shy;arbeitszeit Betriebsnahe Kita Familienfreundliche Arbeits shy;bedingungen Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschul shy;studium im Studien shy;bereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informations shy;technik oder im Studiengang Wirtschafts shy;informatik oder Nachrichten shy;technik (FH-Diplom oder Bachelor) oder Sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produkt shy;managerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management wahrnehmen zu können. Hinweis zur Vergütung: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höher shy;gruppierung nach Erwerb der entspre shy;chenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt Einschlägige Berufs shy;erfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von CAFM bzw. komplexen IT-Systemen Fundierte und weit gefächerte Kennt shy;nisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf IT-Lösungen und Prozesse im Facility Management bzw. Gebäude- und Liegenschafts shy;management Projekterfahrung in der Leitung, Koordination von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungs shy;management Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenini shy;tiative zur Ausnutzung von Gestaltungs shy;spielräumen Kommunikations shy;fähigkeit Fließende Deutsch shy;kenntnisse in Wort und Schrift Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berech shy;tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermög shy;lichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichbe shy;rechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Ent shy;faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein shy;land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein shy;richtungen, vier Jugend shy;hilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugendamt sowie dem Ver shy;bund Heilpädago shy;gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein shy;landweit wahrge shy;nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis shy;tungs shy;träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom shy;munen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und Wir haben Ihr Interesse geweckt Frau Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rück shy;fragen zum Bewerbungs shy;prozess gerne zur Verfügung. Herr Florian Zander steht Ihnen als Teamleitung "IT-Management für die LVR-Dezernate 0, 2, 3 und 6 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeits shy;zeugnis bzw. eine aktuelle dienst shy;liche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnis shy;bewertung der Zentral shy;stelle für ausländisches Bildungs shy;wesen (ZAB) oder eine Anerkennung der BezirksregierunView More