Jobbeschreibung
HR - Personalleitung (m/w/d) Über uns: Wir suchen eine erfahrene Personalleitung (m/w/d), die eigenverantwortlich die Personalarbeit in unserem Unternehmen übernimmt. In enger Zusammenarbeit im Vorstand sind Sie für sämtliche HR-relevanten Themen zuständig und unterstützen die Leitungskolleg:innen der Fachbereiche bei der arbeitsrechtlichen Beratung sowie dem Tarifrecht. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für das Gesamtpersonal. Die:der Inhaber:in der HR-Stelle ist Mitglied des Vorstandes und verantwortet somit ebenfalls die Entscheidungen des Vereins mit. Ihre neuen Aufgaben: Die HR Stelle ist ein Arbeitsbereich der geschäftsführenden Leitungsebene. Sie stellen die Qualität der Personalstellen insbesondere durch Organisation geeigneter Fortbildungen zielführende Personalakquise-Maßnahmen Prüfen und Entwickeln geeigneter Entlohnungssysteme arbeitsrechtliche Beratung der Leitungskolleg:innen sicher. Zu ihren weiteren Aufgaben gehören unter anderem: Entwickeln eins Personalakquise-Konzeptes, Personalfindungskampagnen Entwickeln eines Personalkonzeptes mit den leitenden Angestellten der Fachbereiche Personalverantwortung Beratung der leitenden Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen Arbeitgeber-Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen betriebliche Altersversorgung inkl. Organisation des Rechnungswesens Überprüfung und ggfls. Anpassung des angewandten Tarifwerks / haustarifliche Regelungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt Pflicht-Fortbildungsangebote und Jahresgespräche Verwaltung / Personalakten Organisation der Personalakten in Zusammenarbeit mit dem Personalbüro (Prozessverantwortung) Sorgen für die Einhaltung der Datenschutz-Standards Aktuell halten der Personalverträge (Anpassung an aktuelle Rechtssprechung) Sorge für die Ausstellung der Arbeitsverträge und sämtlicher für die Einstellung notwendiger Unterlagen Soziale Prozesse in der Organisation Beratung der leitenden Angestellten der Fachbereich in sozialen Prozessen Innerbetriebliche Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Klimas anregen Das bringen Sie mit: Voraussetzung für die Stelle sind einschlägige Berufserfahrung in der Personalleitung abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem sozialen Beruf, die Qualifikation für die Eignung für die HR-Stelle ist durch entsprechende Ausbildung oder Qualifizierungen nachzuweisen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team Attraktive Vergütung Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR - Personalleitung (m/w/d) und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | www.raphaelhaus-stuttgart.de
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