Jobbeschreibung
Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Der BRUNATA-Unterschied
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.
Als Senior Talent Acquisition Specialist führst Du fachlich das Team Talent Acquisition und gestaltest gemeinsam mit dem Team und der Personalleitung die Entwicklung des Recruitings. In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA in Deinen Händen, denn Du etablierst die Abteilung nicht nur als zentrales Element im Unternehmen, sondern sorgst dabei auch für die nötigen Kompetenzen bei BRUNATA-METRONA.
- Verantwortung: Entwicklung und fachliche Führung des Teams Talent Acquisition, dabei sorgst Du durch regelmäßige Reports und Auswertungen für die Einhaltung des optimalen Recruiting Ergebnisses. Du berätst unsere Fachbereichen zu den personellen Anforderungen und definierst zielgerichtete Maßnahmen.
- Recruiting: Durchführung aktiver Beschaffungsstrategien und Ausbau bestehender Recruiting Kanäle und -prozesse. Du steuerst die Gesamtausrichtung des Bereiches und optimierst relevanten Kernprozesse zur Sicherstellung einer positiven Candidate Journey.
- Planung und Controlling: Zusammen mit den HR Business Partnern bist Du Ansprechpartner*in bei der Personalplanung und Veränderungen innerhalb der Organisation. Dabei stellst Du relevante Recruiting-Kennzahlen in einem Dashboard zusammen, wertest sie aus und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
- Projekte: Du kümmerst Dich um unsere Auftritte auf Karriereplattformen (LinkedIn, Xing etc.), die Umsetzung von Bewerber-Kampagnen für spezielle Zielgruppen, nimmst an Recruiting Events teil und setzt Dich für die stetige Weiterentwicklung des Recruitings und Employer Branding bei BRUNATA-METRONA ein. Dazu gehört auch die regelmäßige Überprüfung und Ausgestaltung unserer Tools.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung mit profunden Kenntnissen neuester Recruiting-Ansätze und -Technologien sind der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg
- Fachliche Führungserfahrung für ein kleines Team
- Idealerweise hast Du Kenntnisse zum Thema Employer Branding
- Dich zeichnen Ergebnisorientierung, Kommunikationsgeschick und Verbindlichkeit aus – Du bist verlässlicher Partner und bringst so Menschen zusammen
- Du arbeitest selbstständig und eigeninitiativ – denkst lösungsorientiert, bist motiviert und gestaltest damit aktiv unsere Zukunft mit
Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles, was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen
- Sicherheit – Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
- Feelgood – Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
- Persönliche Weiterentwicklung – Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
- Green Mobility – Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
- Fit and relaxed – Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei
- Corporate Benefits – Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
- Miteinander – mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
- Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee