Jobbeschreibung
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).
Im Finanzdezernat,Abteilung 2 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (Vollzeit, 39 Wochenstunden,
unbefristet) als
Sachbearbeiter (m/w/d) für Steuerangelegenheiten
Dienstsitz Mainz
neu zu besetzen.
- Bearbeitung von Kirchensteuerangelegenheiten und Überprüfung kirchensteuerrelevanter Sachverhalte hinsichtlich Veränderungen der Rechtsgrundlagen
- selbständige und fallabschließende Bearbeitung der monatlichen / quartalsweisen Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen für Betriebe gewerblicher Art
- Fachliche Koordination der Umstellungsprozesse im Zusammenhang mit den Änderungen im Umsatzsteuerrecht durch § 2b UStG
- selbständige und fallabschließende Bearbeitung der Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen für Betriebe gewerblicher Art
- Vorbereitung und Begleitung finanzamtlicher Betriebsprüfungen
- Unterstützung kirchlicher Stellen in Fragen des Steuer-, Gemeinnützigkeits- und Spendenrechts
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft oder Jura) jeweils mit dem Schwerpunkt/der Fachrichtung Steuerrecht
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Umsatzsteuer-, Körperschaftssteuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
- Erfahrung aus dem finanzamtlichen Steuerfestsetzungsverfahren (ESt., USt., KSt. und GewSt.)
- gute Kenntnisse in der Buchführung, eigenständige Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Verbindlichkeit, kommunikative Kompetenz
- sichere EDV-Anwenderkenntnisse MS-Office
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 13)
- einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Kirchliche Zusatzversorgung (KZKV)
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage, drei Tage Exerzizien/Jahr sowie freie Tage an Weihnachten und Sylvester
- Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)
Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber (m/w/d) sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren können.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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