Jobbeschreibung
Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Mainz, Abteilung Polizeiverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Referates PV 5 – Liegenschaften – durch einen
Bauingenieur / Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts (m/w/d)
im 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst) zu besetzen.
- Leitung des Referats PV 5 – Liegenschaften –
- Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter/-innen (inkl. Hausmeisterei und Haustechnik)
- Planung und Koordination von Neu- und Umbaumaßnahmen im Benehmen mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
- Organisation von Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen im Benehmen mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB), ggf. auch eigenhändige Vergabe von Bauunterhaltsmaßnahmen
- Liegenschaftsverwaltung für den gesamten Bereich des Polizeipräsidiums Mainz (Haupthaus und Dienststellen) einschließlich Miet- und sonstiger Vertragsangelegenheiten
- Objekt- und Energiebewirtschaftung der Liegenschaften
- Finanzplanung und Haushaltsmittelbewirtschaftung
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), z.B. der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bau- und Immobilienmanagement, Bauprojektmanagement, Bauprozessmanagement, öffentliche Verwaltung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft mit Bezug zur Bauwirtschaft
- Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst)
- mindestens dreijährige Verwendung in 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst) oder vergleichbarer Tätigkeit
- Kenntnisse in Bauprojektmanagement, Liegenschaftsverwaltung und Baurecht (z.B. RLBau, VOB, HOAI)
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung im 3. Einstiegsamt zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vorliegen, kommt zunächst auch eine Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Betracht.
Weiterhin erwarten wir:
- Leitungs- und Führungskompetenz
- analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungsfähigkeit
- Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Selbständigkeit, Flexibilität und Entschlusskraft
- Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
- breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
- Beamtenverhältnis mit entsprechenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Beachtung der Selbstverpflichtung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“)
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit mobilen Arbeitens (u.a. im Homeoffice)
- individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- zentrale Lage und kostengünstige Parkplätze
- Option zur Teilnahme am Jobticket-Verfahren
- Frühstücks- und Mittagessensangebot in der Kantine