Jobbeschreibung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Wir suchen für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Team Zivil- und Katastrophenschutz mit dem Schwerpunkt Zivile Alarmplanung

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

• Ausarbeitung von vorbeugenden Maßnahmen des Katastrophenschutzes sowie Erarbeitung und Durchführung von Risikoanalysen zur Ermittlung von Gefahrenschwerpunkten
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Katastrophenschutzübungen
• Erstellung, Administration und Pflege der zivilen Alarmplanung auf Ebene der unteren Katastrophenschutzbehörde

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Engineering) im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr oder
• Abgeschlossenes technisch naturwissenschaftliches Bachelorstudium (Bachelor of Science) mit einschlägiger Erfahrung im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen auf dem Gebiet des Katastrophen- oder Brandschutzes
• Einschlägige Fortbildungen im Zivil- und Katastrophenschutz/​Notfallplanung
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Stressresistenz
• Mitgliedschaft in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation

Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

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