Jobbeschreibung
Das Körber-Geschäftsfeld Supply Chain ist Teil des internationalen Technologiekonzerns Körber mit rund 12.000 Mitarbeitern und mehr als 100 Standorten weltweit. Wir bieten auf einzigartige Weise eine breite Palette bewährter End-to-End-Technologien für die Logistik – für jede Unternehmensgröße, Geschäfts- oder Wachstumsstrategie. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank eines Portfolios, das Software, Automatisierungslösungen, Brief- und Paketlösungen, Voice, Robotik sowie Transportsysteme umfasst – und vereint unter einem Dach das Know-how für die umfassende Systemintegration. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. „Conquer supply chain complexity“ – mit Körber.
Teamleiter Automatisierung (m/w/d)
Standort: Leingarten, BW, DE
Geschäftsfeld: Supply Chain
Unternehmen: Körber Supply Chain Automation GmbH
- Sie führen ein Team von SPS-Softwareentwicklern
- Sie entwickeln eigenverantwortlich TIA SPS-Software für Intralogistikanlagen
- Sie übernehmen die Projektverantwortung hinsichtlich Qualität und Termintreue
- Sie erstellen Dokumentation und Schulungsmaterial für Trainings
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Automatisierungstechnik, Mechatronik) oder alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Sie besitzen fundierte Berufspraxis in der TIA SPS-Programmierung und konnten bereits Erfahrung in der Inbetriebnahme von Steuerungen sammeln
- Sie bringen zusätzlich Branchen-Knowhow im Bereich der Intralogistik oder Fördertechnik mit
- Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständigen
- Sie bringen bis zu 50% Reisebereitschaft mit
Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:
- „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
- Langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Stark wachsendes Unternehmen in zukunftsorientierter Branche
- Vielseitige Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Passgenaue Weiterbildungsangebote
- Familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Qualitative Arbeitsplatzausstattung
- Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied
- Leistungsgerechte Vergütung und weitere Vorzüge (Gleitzeit, Sonderurlaubstage, vergünstigter Mittagstisch, bAV, u.v.m.)
- Corporate benefits – attraktive Mitarbeiterangebote