Jobbeschreibung
Die Antalis Verpackungen GmbH ist als Teil der Antalis Gruppe mit neun Standorten und rund 240 Mitarbeitern in Deutschland vertreten und gehört zum japanischen Konzern Kokusai Pulp & Paper.
Wir sind auf individuelle Verpackungslösungen sowie maßgeschneiderte Verpackungs- und Logistikkonzepte spezialisiert. Für unsere Kunden nehmen wir uns Zeit, hören zu und hinterfragen, um die persönlichen Wünsche und all die kleinen Besonderheiten ihrer Produkte und ihrer Supply Chain zu verstehen. So werden bei uns täglich hochindividuelle Verpackungskonzepte und Logistiklösungen entwickelt
Wir suchen Sie als
Senior HR Business Partner – allgemeines Personalmanagement (m/w/d)
Ab sofort in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Gestaltung und Durchführung der beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
- Begleitung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie weiterer Themen wie Bonusberechnung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschlussarbeiten
- Verantwortung für Recruiting Prozesse und Employer Branding Maßnahmen
- Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung entsprechender Richtlinien
- Erstellung von Reportings und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und länderübergreifenden HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation z.B. Personalreferent oder HR Business Partner
- Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion
- Gute Kenntnisse im Bereich Payroll und Verständnis für Compensation & Benefits Strukturen
- Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Diskretion und hohe Serviceorientierung
- Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und HR-Tools
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein interessantes Aufgabengebiet, das Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre eigenen Ideen bereithält
- Ein tolles Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine betriebsinterne „Du-Kultur“
- Flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeit- und Mobile Work-Möglichkeiten
- Intensive Einarbeitung in Form von Training On The Job
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Massagetage, 30 Erholungstage, Business-Bike-Leasing (Zweit-Bike Option) und Firmenveranstaltungen