Jobware GmbH

Schwer Fittings GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind ein erfolgreiches, weltweit tätiges Unternehmen in der Rohr­verbindungstechnik und fertigen mit 400 Mitarbeitern in 16 Tochter­firmen hochwertige Produkte für individuelle Bereiche der Industrie. Die Firma Schwer Fittings ist be­strebt, mit dem Kunden zusammen Lösungs­stra­tegien zu entwickeln, damit ein gemeinsames Ziel er­reicht werden kann. Die lang­jährigen Ver­bindungen und die gemeinsamen Entwicklungen von Produkten haben uns zu einem qualitativen Marktführer im Edel­stahlbereich gemacht.

Ausbildung als Industriekauffrau/-mann

Auf los geht's los!

Du hast Lust, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und deren Zusammenhänge im Unternehmen zu verstehen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Der gesamte Entstehungsprozess, von der Idee bis zum Kunde, geschieht bei Schwer Fittings unter einem Dach. So können wir dir die optimalen Vor­aussetzungen für deine Ausbildung bieten. Der Fokus liegt hierbei klar auf deinen Stärken. Unser Ziel ist es, diese zu fördern und dir somit den bestmöglichen Weg für eine erfolgreiche Zukunft zu er­möglichen. Es warten viele groß­artige Erfahrungen, neue Eindrücke und eine spannende Zeit auf dich. Wir sind bereit! Und du?


Industriekaufleute befassen sich bei Schwer Fittings mit kauf­männisch-betriebswirtschaft­lichen Auf­gabenbereichen wie Beschaffung, Vertrieb, Lager- und Logistik, Personalwesen sowie Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen. Du durchläufst verschiedene Abteilungen im Unter­nehmen und lernst so auch die Zusammenhänge und die betrieblichen Abläufe kennen.


  • Interesse am Unternehmen und unseren Produkten
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Engagement sowie innovatives Denken
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Spaß an der Ausarbeitung von Projekten im Team
  • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

  • Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung durch das Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen im Unternehmen
  • Produkt- und Unternehmens­schulungen
  • Kostenübernahme von Schulbüchern
  • Abteilungs- / Auszubildenden­ausflüge
  • Prämie für einen guten Abschluss
  • Auszubildenden-Projekte
  • Gleitzeitmodell
  • Firmenfeiern
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