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Amadeus Fire AG

Jobbeschreibung
Verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich und sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann hat Amadeus Fire die passende Stelle für Sie.

Für einen unserer Kunden aus der Versorgungsbranche im Großraum Wiesbaden suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung für den Fachbereich. Sind Sie die Assistenz (m/w/d), die wir suchen?

Dann bewerben Sie sich jetzt als
Fachbereichsassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.


  • Schriftliche Korrespondenz
  • Protokollführung
  • Terminkoordination
  • Koordination der Besprechungsräume
  • Bearbeitung unterschiedlicher Dokumente
  • Erstellung und Überwachung von Fortbildungs- und Dienstreiseanträgen
  • Bearbeitung von Urlaubs-, Gleitzeit- und Überstundenanträgen
  • Rechnungsprüfung
  • Bestellwesen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung als Assistenz
  • Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Teamfähigkeit, gute Ausdrucksweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Kantine
  • Parkplätze
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Tarifvertrag
  • Sportangebote

Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!

Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus Fire begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.

Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:

  • Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
  • Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
  • Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
  • Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
  • Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
  • Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
  • Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
  • Karrieretipps und Bewerbercoaching
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
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