Jobbeschreibung
Wir sind der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen e.V. (VDV) und vertreten die Interessen von rund 700 Mitgliedsunternehmen als Branchenverband für den öffentlichen Personenverkehr (ÖPV) und den Schienengüterverkehr (SGV) in Deutschland. Als moderner Verband sehen wir uns als Dienstleister und Berater in einem der Schlüsselbereiche für die Zukunft Deutschlands. Wir sind ein kompetenter, flexibler und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Forschung und Bildung. Unsere Vision umfasst zufriedene Fahrgäste im attraktiven öffentlichen Personenverkehr sowie eine klimafreundliche Verlagerung von Gütern auf die Schiene.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres engagierten Teams in Köln und gestalten Sie mit ihren Ideen und Ihrem Know-how die Gegenwart und die Zukunft der Mobilität maßgeblich mit als
Referent Personalwesen (m/w/d)
- Sie kümmern sich ganzheitlich und eigenverantwortlich um Personalthemen wie Recruiting, Vertragswesen, On/Offboarding, Personalentwicklung, Pflege der Personalakten
- Administration des Zeiterfassungssystems und der Lebenszeitkontenmodelle
- Vorbereitung der Gehalts- und Pensionsabrechnungen
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorschriften und der Betriebsvereinbarungen
- Interner Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Fragen
- Eigenständiges Erstellen von Analysen, Statistiken, Arbeitgeberbescheinigungen und -meldungen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung
- Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse der Kompetenz- und Potentialdiagnostik
- Erfahrungen im Bereich der Organisationsoptimierung und Kulturentwicklung
- Hohes Maß an Empathie gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und mediative Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung
- Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen
Attraktive Konditionen
Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an den TVöD inklusive der tariflichen Steigerungen und einer Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und das Deutschland-Ticket als Jobticket. Wir fördern unsere Betriebsgemeinschaft mit Mitarbeiter-Events.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind bei uns selbstverständlich bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Heiligabend, Silvester - und in Köln Rosenmontag- sind dienstfrei, bei Dienstreisen wird die Reisezeit angerechnet.
Gesundheitsmanagement
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir erfolgreich mit unterschiedlichen Bausteinen und Kooperationspartnern eingeführt. Wir schreiben Ihnen monatlich eine Stunde für Arztbesuche gut und bei Bedarf steht Ihnen eine Sozialberatung zur Verfügung. Eine aktive Pause unter professioneller Fernanleitung soll dabei helfen, leistungsfähig zu bleiben. Wir fördern finanziell Ihre Mitgliedschaft in einem Sportclub und Sie erhalten einen großzügigen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Weitere Pluspunkte
In einem gemeinsamen Gespräch überprüfen wir im Turnus von zwei Jahren ihr Gehalt auf Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso profitieren Sie von Corporate-Benefits-Mitarbeiterangeboten.