Jobbeschreibung
Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.
Sie sind für unsere Kunden und Handelspartner im Norden und Osten Deutschlands kompetenter Ansprechpartner bei der Planung und beim Verkauf der Produkte der Marke Ecomax by HOBART. Sie betreuen unsere Bestandskunden, überzeugen bei der Neukundengewinnung und übernehmen eigenständig Projekte im Vertriebsgebiet. Wenn Sie Lust haben, Ihren Weg im Vertrieb von Investitionsgütern mit uns zu gehen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes in Nord-Ost Deutschland
- Erster Ansprechpartner für unsere Handelspartner und Endkunden bei der Planung und Umsetzung von Spültechnikkonzepten
- Auf- und Ausbau des Netzwerks von Handelspartnern und Vertiefung von relevanten Endkundenbeziehungen
- Dokumentation und Bewertung relevanter Marktinformationen
- Unterstützung bei gebietsübergreifenden Vertriebsaktivitäten
- Durchführung von Produktschulungen sowie Besuch von relevanten Messen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern oder technisch anspruchsvoller, erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und selbstsicheres Auftreten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexible Reisebereitschaft
- Optimalerweise wohnen Sie zentral im Vertriebsgebiet
- Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
- Bike Leasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.