Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die einmalige Parkanlage der Wilhelma und die staatlichen Grünanlagen in Stuttgart! Die bekanntesten Parks in der Landeshauptstadt mit dem Schlossgarten und Rosensteinpark zählen ebenso dazu wie einige der markantesten historischen Stätten: zum Beispiel der zentrale Schlossplatz, das Schloss Solitude vor den Toren der Stadt , die Grabkapelle auf dem Württemberg und der Park der Villa Reitzenstein. Diese und noch weitere landeseigene Grundstücke betreut die Parkpflege der Wilhelma.
Zur Verstärkung unseres Teams sucht der Landesbetrieb Wilhelma zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Landschaftsarchitekt (m/w/d) in Teilzeit (50 %) unbefristet
Das Aufgabengebiet umfasst die planerische Betreuung und Leitung von Grünpflegebereichen, landschaftsarchitektonische Planungen (u. a. Pflanzungen, Grünanlagen, Gehege, Spielplätze), die Aufstellung von Pflegekonzepten für Grünanlagen und historische Parkanlagen, die Fortführung und Weiterentwicklung eines Grünflächenkatasters, Vertretung der Bauherrenschaft bei Bauvorhaben, sowie fachliche Stellungnahmen zu Bauvorhaben. Zusätzlich sind sie als Führungskraft für eine Betriebsstelle verantwortlich.
Sie sind ein Teamplayer und haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur / Landespflege. Neben gestalterischen Fähigkeiten, wirtschaftlichem Denken, Kommunikationsfähigkeit, persönlichem Engagement und verbindlichem Auftreten erwarten wir gute Fachkenntnisse in Vergabeverfahren, u. a. Grünpflegeausschreibungen, Bauüberwachung, Abrechnung, Grünflächenmanagement, Pflanzenverwendung und Mitarbeiterführung. Sie können mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgehen und nutzen Vectorworks und die üblichen AVA-Anwendungen routiniert. Der Besitz des PKW-Führerscheins ist für Vor-Ort-Begehungen notwendig. Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg. Sie erhalten einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz in einer international renommierten Institution. In einem offenen Betriebsklima mit sehr engagierter Belegschaft können Sie mitgestalten und flexibel arbeiten.
Ihre Einstellung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent.
Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L in Entgeltgruppe 11. Eine Jahressonderzahlung, ein 25 --Zuschuss zum Jobticket BW, 30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. gehören mit zu den Rahmenbedingungen.
In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.
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