Jobbeschreibung
- Definition von Systemarchitekturen und Schnittstellendokumenten für die Sub- und Sub-Subsysteme
- Identifikation von Anwendungsfällen (Use-Case-Analyse) und Erarbeiten von Systemlösungen in der Systemarchitektur auf (Sub-)Subsystem-Ebene
- Festlegung von Anforderungen und Erstellung der Spezifikationen für die (Sub-)Subsysteme
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Systemingenieur in multidisziplinären Entwicklungsteams
- Verantwortung und Durchführung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses auf (Sub-)Subsystemebene nach dem V-Modell
- Mitwirken in der Akquise-Phase durch Erstellung des technischen Konzepts auf Gesamtfahrzeugebene
- Analyse und Optimierung existierender Prozesse: Konzeptentwicklung zur Utilisierung von Plattform Artefakten
- Unterstützung bei Systementwicklungsaktivitäten in Bezug auf Functional Safety, System Safety und Cybersecurity
- Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Physik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in Systems Engineering, komplexen Systemarchitekturen und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Koordination von internen und externen Entwicklungsteams
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit DOORS, UML/SysML, Use-Case-Analyse, sowie (Sub-)Subsystemintegration
- Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung nach V-Modell und Automotive-Standards vorteilhaft
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
- Berufserfahrung in der Zusammenarbeit in den Bereichen System Safety, Cybersecurity und EMV
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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