Jobbeschreibung
Abteilung: Servicecenter Controlling
Arbeitszeit: Vollzeit
Job-Kennzahl: 2024-746
Bewerbungsfrist: 31.07.2024
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Aktive Mitarbeit beim Ausbau und der Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings (z.B. im Rahmen des Krankenhaustransparenzgesetzes, PPP-RL 2.0)
- Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Unterstützung bei der Unternehmensplanung und beim Jahresabschluss
- Analyse und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen sowie Begleitung bei der Umsetzung
- Kommunikation mit den Fachbereichen/Fachabteilungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten
- Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel); SAP-Kenntnisse (für die Module HCM, CO und BW) sind von Vorteil
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamgeist
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit
- Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
- Freude und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten und sich dadurch auch persönlich weiterzuentwickeln
- Ein sicherer und dauerhafter Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kolleg/innen
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung
- Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen, z.B. Übernahme des Deutschlandtickets, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant