Jobbeschreibung
Als Familienunternehmen plant und baut die WOLFF & MÜLLER - Gruppe seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
- Als Technischer Property Manager (w/m/d) sind Sie eigenständig für die Objektüberwachung und technische Objektbewirtschaftung von überwiegend gewerblichen Bestandsimmobilien zuständig.
- Ihre Aufgabe ist die Erstellung der technischen Jahresplanung der übertragenen Objekte in der Budgetplanung und deren unterjähriger Nachverfolgung.
- Sie überwachen die Leistung von technischen Facility Services und damit die Gebäude- und Anlagenzustände im Sinne der Übernahme einer ganzheitlichen Betreiberverantwortung
- Sie planen, beauftragen, steuern und überwachen technische Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsleistungen und alle Sachverständigenprüfungen für überwachungspflichtige Anlagen
- Sie werten Prüf-, Inspektions- und Wartungsdokumentationen aus und erarbeiten Optimierungs- / Sanierungs- und Verbesserungs- vorschläge für einen stets wirtschaftlichen, sicheren, störungsarmen und energieeffizienten Betrieb aller gebäudetechnischen Anlagen
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Bautechniker, Techniker für Gebäudesystemtechnik oder eine handwerklich/ technische Ausbildung
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Immobilien mit
- Sie verfügen über Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Sie zeichnen sich durch Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Lösungsorientierung aus
- Sie überzeugen uns mit Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Groß, aber familiär: Die Unternehmenskultur unseres Familienunternehmens bietet großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind typisch für die Körsch Living GmbH & Co. KG.
- Gutes Arbeitsklima: Wir pflegen Offenheit im sachlichen Meinungsaustausch und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, so dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können.
- Attraktives Vergütungspaket: Durch marktübliche Gehälter und persönliche Zielvereinbarungen zeichnen wir uns als attraktiven Arbeitgeber aus.