Jobbeschreibung
- Erstellen von Systemanforderungen, Schnittstellendokumenten und Systemanalysen auf Gesamtfahrzeugebene (Systemebene) und Sub-Systemen
- Identifikation von Anwendungsfällen (Use-Case-Analyse) und Erarbeiten von Systemlösungen in der Systemarchitektur auf (Sub-)System-Ebene
- Festlegung von Anforderungen und Erstellung der Spezifikationen für die (Sub-)Systeme
- Abstimmung mit den Fachabteilungen zu möglichen technischen Lösungen
- Einhaltung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses auf (Sub-)Systemebene nach dem V-Modell
- Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik
- Erste Erfahrung in Systems Engineering und Anforderungsmanagement
- Erste Erfahrung in Umgang DOORS, UML/SysML, Use-Case-Analyse, Systemintegration
- Erfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und Automotive-Standards vorteilhaft
- Erste Erfahrungen mit Safety, Cybersecurity
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Teamfähigkeit, analytisches Denken, Lernbereitschaft (offen für kontinuierliches Denken und neue Technologien)
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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