Jobbeschreibung
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.
Referent:in Kanal- und Medienmanagement
Kommunikation und Digitale Medien
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie verantworten die Kanal- und Mediensteuerung, durch Planung, Steuerung, Optimierung der mehrstufigen Customer Journeys über digitale und klassische Marketing- und Onlinekanäle
- Sie konzipieren die Marketing Kampagnen sowie die Leadgenerierung und setzen diese um
- Sie stellen eine kontinuierliche Optimierung des kunden- und markenkonformen Multikanal- und Medienauftritts sicher
- Sie schaffen und gewährleisten als Sparringspartner für das Vertriebsmanagement und die Abteilung Human Ressources gemeinsam die beste Kanal- und Medienperformance mit dem höchsten Impact
- Sie entwickeln eigenverantwortlich die Kanal- und Medienlandschaft weiter
- Sie koordinieren Marketingkampagnen interner und externer Stakeholder
- Sie analysieren und dokumentieren definierte Schlüsselkennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen ab und initiieren deren Umsetzung
- Sie wirken bei hausinternen sowie zentralen Projekten (z.B. beim DSGV) mit
Sie bringen mit …
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbarer Abschluss mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Vertrieb
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Digital und Online-Marketing sowie Kanal- und Medienmanagement
- hohe Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Flexibilität sowie rasche Auffassungsgabe
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer pragmatischen sowie lösungsorientierten Herangehensweise
- Selbstständigkeit, sowie Begeisterung für Digitalisierung und neu entwickelte Lösungen
Sie erwartet…
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Rebeka Berzaj, Tel. 07151 505-5121, Leiterin Digitale Markterschließung und -analyse, Fragen zur Bewerbung: Oliver Müller, Tel. 07151 505-1057, HR Business Partner
Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Diese sollten Sie bis spätestens 31.07.2024 über unser Bewerbungsportal senden.