Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen
Personalreferent Gehaltsabrechnung / HR Administration (m/w/d)
- Gehaltsabrechnung und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten sind genau Ihr Ding? Und Sie legen Wert auf sehr genaue Arbeitsergebnisse? Dann sind Sie die zuverlässige Fachkraft, die schon bald die verschiedensten Personalvorgänge bei Mewa administrativ bis hin zur Abrechnung betreut über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
- Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge oder Veränderungen, Sie erstellen Zeugnisse mithilfe unseres Onlinetools und stellen sämtliche Bescheinigungen aus, Sie pflegen unsere digitalen Personalakten und Daten in unserem Personalmanagementsystem. Stets akkurat.
- Dabei behalten Sie sämtliche Termine sowie vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen selbstständig im Blick, überwachen laufende Vorgänge und meistern alle Arbeiten „just in time“.
- Außerdem unterstützen Sie beim Thema Zeiterfassung, erstellen Listen / Reports und unterstützen HR-Digitalisierungsprojekte und weitere personalstrategische Initiativen.
- Unbedingt sind Sie routiniert, sicher und souverän in der Gehaltsabrechnung und bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit.
- Wenn Sie bisher im Vertragsmanagement noch nicht so viele Erfahrung sammeln konnten, werden Sie von uns in diese Themen eingearbeitet.
- Aktuelle Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit. Das wäre perfekt!
- Sie sind fit in MS Office (vor allem Excel und Word), gerne auch schon in SAP HCM, SuccessFactors sowie im Umgang mit einem Ticketsystem.
- Persönlich begeistern Sie Ihr Umfeld als kommunikativer, kontaktfreudiger und enorm serviceorientierter Teamplayer mit einem freundlichen Wesen, der die im HR-Umfeld notwendige Diskretion und Vertrauenswürdigkeit nicht vermissen lässt.
- Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz - Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung - Job Ticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr - Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss - Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) - Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen - Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen