Jobbeschreibung
Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt soll unser Team im Personalbereich um eine selbstständig arbeitende, verantwortungsbewusste Personalleitung verstärkt werden.
Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen und Anliegen,
Sie planen und überwachen den Personalhaushalt und den Stellenplan,
Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen sicher,
Sie wirken bei Regelungen des allgemeinen Dienstbetriebes und in Grundsatzfragen der Organisation mit,
Sie sind für den Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozess und für die administrative Personalarbeit (Versetzungen, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen verantwortlich,
Sie erstellen die personalrelevanten Beschlussvorlagen für den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung und beantworten Anfragen aus den Gremien und nehmen ggf. an deren Sitzungen teil,
Sie beraten und unterstützen die Personalentwicklungsmaßnahmen der Abteilungen und der Einrichtungen der Stadt,
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten zusammen,
Sie sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen verantwortlich.
Mit einer Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d), Dipl. Verwaltungswirt oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Kenntnisse, Fähigkeiten oder Erfahrungen, dem Nachweis der Ausbildereignung,
mit Erfahrungen in einer vergleichbaren Position,
mit hervorragenden Kenntnissen in der Anwendung tariflicher Regelungen, insbesondere des TVöD sowie der fortlaufenden Bereitschaft zur Arbeit mit weiteren Tarifanwendungen,
mit hoher Eigeninitiative sowie Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen,
mit Kommunikationsstärke und ausgeprägter sozialer Kompetenz,
mit strukturierter, lösungs- und prozessorientierter Arbeitsweise,
mit einem sicheren Umgang mit den Standard Office-Programmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Fachsoftware Loga
einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich,
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
bis Entgeltgruppe 11 und nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung,zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit - Vereinbarkeit von Beruf und Familie),
eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung,
die Möglichkeit zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement ist für uns selbstverständlich.