Jobbeschreibung
Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Kunden und Produkte suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Kundenmanager*in
(Entgeltgruppe 12 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)
- Key Account Management für einen definierten Kundenkreis aus der Verwaltung in allen vorvertraglichen Belangen sowie im Kontext der Serviceerbringung zu vertraglich vereinbarten Leistungen
- Wahrnehmen von Kundenterminen und Beratung der Kunden zum Produkt- und Serviceportfolio des ITDZ Berlin
- Steuerung und Koordination von Angebotsanfragen
- Durchführung von Kundenveranstaltungen und Service-Level-Reviews
- Mitwirkung bei der Umsatzplanung
- Mitarbeit bei vertriebsbezogenen Projekten
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:
- Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z.B. mit Schwerpunkten Informations- und Kommunikationstechnik, Betriebswirtschaft oder Verwaltung) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrungen im Führen von Kundengesprächen und Vertragsverhandlungen
- Vertriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Hinblick auf Umsatzplanung, Angebotsund Vertragserstellung sowie Auftragsteuerung
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:
- Idealerweise Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen
- Kenntnisse des Vertrags-, Haushalts- und Vergaberechts
- Grundlegende Kenntnisse zum Datenschutz, zum Rechnungswesen und zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Die Methoden des Projektmanagements sowie die Prozesse des IT-Service-Managements nach ITIL sind Dir bekannt
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und dienstleistungsorientiert, bist belastbar, kommunikationsstark und teamfähig
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
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